您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

2013年最新病假规定

找专业劳动律师

2013年最新病假规定
一、什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013年最新病假规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年最新病假规定知识

一、什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休...
一、年假天数怎么计算?(一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个...
一、职工何种情况下享受带薪年休假?根据《企业职工带薪年休假实施办法》《国务院关于职工休假问题的通知》《职工带薪年休假条例...
一、什么叫每周公休假日每周公休假日,是指劳动者劳动满一个工作周后的休息时间。根据国务院1995年3月发布的《国务院关于修改国...
有些用人单位为了节约成本,在员工请病假的时候,会要求其先用年假折抵,否则病假期间就不发工资。那么,从法律的角度看,病假一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年最新病假规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书