您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 其他工资福利问题专题 > 

国企员工福利

找专业劳动律师

国企员工福利
一、加班工资的支付标准如果用人单位实行标准工时制,安排劳动者在标准工作时间以外工作,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:①在日标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于小时工资基数的1.5倍支付加班工资;②在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于国企员工福利相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工资福利问题专题

热门国企员工福利知识

一、加班工资的支付标准如果用人单位实行标准工时制,安排劳动者在标准工作时间以外工作,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:...
一、工龄的计算方法1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间...
一、法律对于医疗期是如何规定的何为医疗期 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994;;47...
一、什么是带薪缺勤新《企业会计准则第9号——职工薪酬》与旧准则相比,增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理,是我国会计准则的...
某公司以员工不服从安排为由任性行驶自主管理权,员工提起仲裁后诉至法院。根据劳动法规定,公司行为是否违法?法邦网为您解析。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

国企员工福利相关法律知识推荐

合同范本

法律文书