您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

职工产前请假工资的规定

找专业劳动律师

职工产前请假工资的规定
一、职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月,同时,《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于职工产前请假工资的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门职工产前请假工资的规定知识

一、职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下...
一、带薪年休假能申请几天职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满 10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
一、女职工产假能休多少天凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:(一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中...
一、带薪年假一般有多少天新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当...
一般情况下,劳动者只要工做满一定年数就可以享受年休假。那么,根据我国法律的规定,劳动者未休年假的会有一定的补偿吗?当然,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工产前请假工资的规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书