您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

江苏省女职工劳动保护规定2013

找专业劳动律师

江苏省女职工劳动保护规定2013
一、女职工劳动保护权益受到侵害时怎么申诉?根据国务院《女职工劳动保护规定》,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外,还应...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于江苏省女职工劳动保护规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门江苏省女职工劳动保护规定2013知识

一、女职工劳动保护权益受到侵害时怎么申诉?根据国务院《女职工劳动保护规定》,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单...
一、女职工在“三期”内能解除劳动合同吗根据劳动部《关于贯执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定:“除...
一、女职工劳动保护的问题1、经期保护形同虚设一些从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的女职工,经期基本...
一、如何保护女职工劳动权女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视,集中体现在两个方面:享有平等的就业权利;同工同酬。根据该法...
一、女职工享有哪些法定权利1、根据该《规定》的第4条,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

江苏省女职工劳动保护规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书