您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

经济性裁员赔偿有没有封顶

找专业劳动律师

经济性裁员赔偿有没有封顶
一、经济性裁员的主要范围 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于经济性裁员赔偿有没有封顶相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门经济性裁员赔偿有没有封顶知识

一、经济性裁员的主要范围 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
一、企业可以裁员的情形《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
一、企业裁员的程序是什么企业依据《劳动法》规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内,与...
一、单位经济性裁员的条件《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。...
一般情况下,企业在裁员时,都会列一份被裁减人员的名单。那么,在法律上,对企业裁员的范围应该如何确定呢?此外,企业在裁员后...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

经济性裁员赔偿有没有封顶相关法律知识推荐

合同范本

法律文书