您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

合同期满超过两个月单位可以随意裁员吗

找专业劳动律师

合同期满超过两个月单位可以随意裁员吗
一.企业依法裁员的法律后果劳动合同法第八十七条规定,用人单λΥ反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 支付赔偿金后是否还需支付经济补偿,司法实践中一直存在一些争议。其实从劳动合同...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于合同期满超过两个月单位可以随意裁员吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门合同期满超过两个月单位可以随意裁员吗知识

一.企业依法裁员的法律后果劳动合同法第八十七条规定,用人单λΥ反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
一、什么是经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在...
一.裁员的社会保障有哪些(一)经济保障:用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金,经济补偿金的支付标准为在同一单位工...
一、公司裁员是否支付经济补偿金企业裁员是否需要支付经济补偿金呢,这需要具体看哪些情形下企业应当支付劳动者经济补偿金。有下...
企业裁员无论对企业而言,还是对其员工来说,都是一件大事,所以不能随随便便的。那么,在法律上,企业裁员的条件一般是什么呢?...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

合同期满超过两个月单位可以随意裁员吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书