您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

2013年新劳动法

找专业劳动律师

2013年新劳动法
一、如何计算经济补偿在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。第一、计算...
遇到劳动问题,请拔打:

132 6329 2928

专业劳动律师为您免费解答关于2013年新劳动法相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年新劳动法知识

一、如何计算经济补偿在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普...
一、辞退补偿标准是什么新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下,算不...
一、企业哪些情形应当支付经济补偿金依据劳动法第二十八条,应当支付经济补偿金的情形:主要有三种,分别是劳动法第二十四、二十...
一、单位支付经济补偿的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形,包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者:(一)...
一、经济补偿金如何计算1、经济补偿金计算标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年新劳动法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书