您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

单位裁员克扣员工补偿金

找专业劳动律师

单位裁员克扣员工补偿金
一、什么是经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。二、经济性裁员如何才算合法我国正处在经济体制转型的过程中,许多因不能够适应市...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于单位裁员克扣员工补偿金相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门单位裁员克扣员工补偿金知识

一、什么是经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在...
一、什么是经济性裁员?经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己...
一、公司裁员的条件有哪些用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工...
一、用人单位裁员应遵循的程序用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有...
一、用人单位如何进行经济性裁员《劳动法》第27条和《劳动合同法》第41条对经济性裁员在实体和程序方面作了明确规定。根据《劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位裁员克扣员工补偿金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书