您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

单位裁员克扣员工补偿金

找专业劳动律师

单位裁员克扣员工补偿金
一、经济性裁员的范围经济裁员的范围包括两方面:(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。对濒临破产业,允许一定...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于单位裁员克扣员工补偿金相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门单位裁员克扣员工补偿金知识

一、经济性裁员的范围经济裁员的范围包括两方面:(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民...
一、法定裁员时应优先留用哪些人尽管1995年实施的《劳动法》规定了试用期的上限不能超过6个月,但由于没有规定试用期的条件和明...
一、经济性裁员的条件是什么劳动合同法规定,在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员:第一、依照企业破产法规定进行重整。企业...
一、经济性裁员的特征是什么(一)经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,...
用人单位解除劳动合同,通常劳动者面临重新就业的问题,给劳动者的生活造成一定的困难。因此法律规定,用人单位解除劳动合同后,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位裁员克扣员工补偿金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书