您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷问题专题 > 

2013国家最新产假工资规定

找专业劳动律师

2013国家最新产假工资规定
一、加班工资怎么算1、加班工资不含超时劳动所得根据《办法》,单位不安排年休假,或安排年休假天数少于应休天数的,应在本年内对职工未休的天数,按日工资收入3倍支付报酬,其中包含用人单位支付的正常工作期间的工资收入。苏海南研究员说,根据规定,用人单...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013国家最新产假工资规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013国家最新产假工资规定知识

一、加班工资怎么算1、加班工资不含超时劳动所得根据《办法》,单位不安排年休假,或安排年休假天数少于应休天数的,应在本年内...
一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派...
一、签劳务派遣合同应注意什么第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣...
一、什么是集体合同集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个...
一、试用期的期限有多长(一)劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013国家最新产假工资规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书