您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 竞业限制专题 > 

用人单位招聘有竞业限制的员工有什么责任

找专业劳动律师

用人单位招聘有竞业限制的员工有什么责任
一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单...
遇到劳动问题,请拔打:

132 6329 2928

专业劳动律师为您免费解答关于用人单位招聘有竞业限制的员工有什么责任相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位招聘有竞业限制的员工有什么责任知识

一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中...
一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中...
一、法定竞业禁止的认定法定竞业禁止,法律效力来源于法律的直接规定。在实践中,应严格根据我国现行法律的规定,对法定竞业禁止...
一、什么是竞业限制协议竞业限制协议,是指用人单位与一定范围的劳动者签订的约定劳动者在离开该用人单位后一定时间内不得到与该...
一、签订竞业禁止协议的注意事项(一)签订竞业禁止协议的对象竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位招聘有竞业限制的员工有什么责任相关法律知识推荐

合同范本

法律文书