您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

迟到说明怎么写

找专业劳动律师

迟到说明怎么写
一、用人单位怎么经济补偿我国《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于迟到说明怎么写相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门迟到说明怎么写咨询

1、你是在上班时因为工作而受到的伤害,应属于工伤,公司如果为你交了工伤险,认...
一、什么是工伤死亡赔偿金?工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法...
您好,很高兴能为您解答关于合同到期不续签方面的问题。你在08年续签过一次一年...
您好,很高兴能为您解答相关问题。一、《工资支付暂行规定》规定的影响,即用人...
您好,很高兴为您解答关于“双倍工资怎么算,周末加班不给双倍工资怎么办”的问...

热门迟到说明怎么写知识

一、用人单位怎么经济补偿我国《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
一、不合格员工调岗辞退的法律依据《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
一.新劳动法辞退员工的补偿标准新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况...
一、单位应该怎么开除职工开除,是对严重违反劳动纪律、屡教不改、不适合在单位继续工作的劳动者,勒令其离职的一种行政处分,即...
员工伪造学历入职,单位能否随时解聘?深圳劳动法律师为您解读,法邦网劳动律师为您提供专业的劳动咨询和优质法律服务,找专业律...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

迟到说明怎么写相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书