您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

不办离职手续后果

找专业劳动律师

不办离职手续后果
员工辞职需要何时通知单位《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即...
遇到劳动问题,请拔打:

132 6329 2928

专业劳动律师为您免费解答关于不办离职手续后果相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门不办离职手续后果知识

员工辞职需要何时通知单位《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
一.劳动争议案件收费标准(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以...
一、辞职时能支取失业保险金吗失业保险是所有城镇企业事业及其职工必须参加的,其目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促...
一、自动离职如何理解自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
一、劳动者辞职的手续根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

不办离职手续后果相关法律知识推荐

合同范本

法律文书