您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 加班费专题 > 

按基本工资的15倍计算加班费怎么算

找专业劳动律师

按基本工资的15倍计算加班费怎么算
法定节假日,尤其是像国庆、春节等长假中,很多单位都会安排员工进行值班。所谓值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。理论上,...
遇到劳动问题,请拔打:

132 6329 2928

专业劳动律师为您免费解答关于按基本工资的15倍计算加班费怎么算相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门按基本工资的15倍计算加班费怎么算知识

法定节假日,尤其是像国庆、春节等长假中,很多单位都会安排员工进行值班。所谓值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火...
一.哪些能成为加班的证据1.有员工给你出庭作证,说和你一起加班或看到你加班。2.你在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,...
一、什么时候职工不能拒绝延长工作时间?根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间:1、发生自然灾...
一、加班费标准如何确定根据我国相关法律规定可以知道:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付 高于劳动者正常工作时...
加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

按基本工资的15倍计算加班费怎么算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书