您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 员工离职专题 > 

试用期离职通知书

找专业人力资源律师

试用期离职通知书
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:(1)即时解除《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期离职通知书相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期离职通知书咨询

您好,非常乐意为您解答相关问题。结合我国法律规定和司法实践情况,劳动争议是...
您好,很高兴能为您解答关于工伤方面的问题,希望对您有所帮助。工伤是指职工在...
您好,很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。用人单位在经济性裁员时,不得裁减...
您好,很高兴回答您提出的问题。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作...
您好,很高兴回答您提出的问题。企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”,是...

热门试用期离职通知书知识

员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:(1)即时解除《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解...
在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有以下三类,供选择。一、 与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如...
离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望继续在企业待太久,因...
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选...
员工解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期离职通知书相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书