您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

解除劳动合同关系补偿金

找专业人力资源律师

解除劳动合同关系补偿金
用人单位依照法律规定与劳动者解除合同后,劳动者有权要求用人单位给予经济补偿。那么,经济补偿额是怎样确定的呢? 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补...
遇到人力资源问题,请拔打:

400-817-8888

专业人力资源律师为您免费解答关于解除劳动合同关系补偿金相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同关系补偿金知识

用人单位依照法律规定与劳动者解除合同后,劳动者有权要求用人单位给予经济补偿。那么,经济补偿额是怎样确定的呢? 1.经劳动合...
关于解除劳动合同经济补偿金如何计算的问题,我国劳动合同法作了以下规定:符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单...
应当支付补偿金的情况有哪些,经济补偿金的支付条件具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当...
一、用人单位支付经济补偿金的情形(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1、用人单位未按照劳动合同...
一、企业经济性裁员能裁多少人有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳动合同关系补偿金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书