您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 确认劳动关系专题 > 

事实劳动关系认定标准

找专业人力资源律师

事实劳动关系认定标准
事实劳动关系的确认有以下规定:第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单位主体资格是“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)”,劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》干问题的意见》第一条...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于事实劳动关系认定标准相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门事实劳动关系认定标准知识

事实劳动关系的确认有以下规定:第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单位主体资格是“在中华...
一、劳动关系成立的情形有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动...
一、事实劳动关系如何认定(一)事实劳动关系界定及其表现形式实践中,事实劳动关系实际上是相对于劳动法中劳动合同所调整的劳动...
一、实际的劳动关系如何确定一些用人单位往往不与劳动者订立劳动合同,当发生劳动争议(比如劳动者因公伤残或者死亡)时难以确定...
一、事实劳动关系的含义事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

事实劳动关系认定标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书