您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

劳务外包与劳务派遣的区别

找专业人力资源律师

劳务外包与劳务派遣的区别
一、劳务派遣公司如何选择?首先,要选择具有劳务派遣合法资质的公司。根据《劳动合同法》第五十七条的规定以劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。这是对劳务派遣单位的底限要求。因此,企业应对派遣单位按照《劳动合同法》的规定进行严格审查,对不符合该...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务外包与劳务派遣的区别相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务外包与劳务派遣的区别知识

一、劳务派遣公司如何选择?首先,要选择具有劳务派遣合法资质的公司。根据《劳动合同法》第五十七条的规定以劳务派遣单位的注册...
一、劳务派遣合同内容有哪些?劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合...
一、派遣单位与劳动者的关系1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动...
一、劳务派遣用工的好处(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制...
一、签订劳务派遣协议应注意什么1、派遣内容劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、合同...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务外包与劳务派遣的区别相关法律知识推荐

合同范本

法律文书