您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

解除劳务合同通知书

找专业人力资源律师

解除劳务合同通知书
一、签订劳务派遣协议注意什么?(1)派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。”对此,企业若想采用劳务派遣的用工方式,作为用工单位,劳务派遣单位...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于解除劳务合同通知书相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳务合同通知书咨询

您好,非常乐意为您解答相关问题。劳动合同法所指的无固定期限劳动合同,是指用...
您好,很高兴为您解答员工违反单位内部劳动规则,可以随时将他辞退吗的相关问题...
您好,很高兴回答您提出的关于什么是企业规章制度的问题。企业规章制度是指用人...
您好,很荣幸能够为您回答这个问题。法律规定,用人单位在节假日安排劳动者加班...
您好,很高兴回答您提出的关于加班的问题。《劳动法》第四十四条规定支付加班费...

热门解除劳务合同通知书知识

一、签订劳务派遣协议注意什么?(1)派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定:“劳务派遣单位...
劳务派遣合同如何解除,关于解除派遣合同的内容,法律有哪些规定?根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除...
一、劳务派遣派遣单位有什么义务?1、雇主义务按照《劳动合同法》第五十八条规定,“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
一、劳务派遣合同最低签多少年?劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动...
一、劳务派遣怎么解除合同?用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者有本法第39条和第40条...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳务合同通知书相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书