您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

非全日制用工计税

找专业人力资源律师

非全日制用工计税
非全日制用工的工资支付规定如下:1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于非全日制用工计税相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门非全日制用工计税知识

非全日制用工的工资支付规定如下:1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于...
一、解除劳动合同的情况有哪些(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳...
一、怎样才算是童工所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国...
一、计件工资制有哪几种计件工资制的类型和种类很多,包括:1、无限计件工资制指不论完成定额多少,均直接按统一的计件单价计算...
一、综合工时制的适用范围综合工时制度是指交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

非全日制用工计税相关法律知识推荐

合同范本

法律文书