您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

非全日制用工保险

找专业人力资源律师

非全日制用工保险
一、什么是非全日制用工?《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于非全日制用工保险相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门非全日制用工保险咨询

您好,很荣幸能够回答您的这个问题。工伤赔偿的标准是从工伤保险基金中,按伤残...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、...
您好,很高兴能为您解答关于入职体检方面的问题。入职体检是专项体检之一,旨在...
您好,很高兴能为您解答关于正确终止劳动合同方面的问题。一、有下列情形之一的...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同解除方面的问题。解除劳动合同的特征主要有...

热门非全日制用工保险知识

一、什么是非全日制用工?《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
一、非全日制用工是什么?非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式,依据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是...
一、非全日制用工合同有什么规定?《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
一、非全日制终止用工有什么规定?《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。...
一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

非全日制用工保险相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书