您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

业务外包的定义

找专业人力资源律师

业务外包的定义
一、什么是非全日制用工?《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于业务外包的定义相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门业务外包的定义咨询

您好,很高兴为您解答单位对工伤缴费费率不服的,能采取什么措施的相关问题。《...
您好,很高兴能为您解答关于违反竞业限制协议方面的问题。由于是在入职时签订的...
您好,很荣幸能够为您回答这个问题。我国劳动合同法明确规定了,如果劳动者在试...
您好,很高兴能够为您解答这个问题。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终...
您好,很高兴能为您解答因工伤致八级伤残,工厂赔偿标准是多少的相关问题。一、...

热门业务外包的定义知识

一、什么是非全日制用工?《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
一、非全日制用工是什么?非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式,依据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是...
一、非全日制用工合同有什么规定?《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
一、非全日制终止用工有什么规定?《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。...
一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

业务外包的定义相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书