您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

法定节假日倒休

找专业人力资源律师

法定节假日倒休
一、年休假工资怎么计算?国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假” ,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于法定节假日倒休相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门法定节假日倒休咨询

你好,很高兴为你解答“单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的”这个问题...
您好,非常乐意为您解答相关问题。劳动合同的期限一般有3种,分别是:一、有固定...
您好,很高兴回答您提出的关于经济性裁员的问题。裁员,是经济性裁员的简称,是...
您好,很高兴回答您提出的试用期解雇员工的问题。用人单位在试用期内解除劳动合...
您好,很高兴为您解答违反单位劳动规则,企业可以随时辞退员工吗的相关问题。一...

热门法定节假日倒休知识

一、年休假工资怎么计算?国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年...
法律规定,劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则...
一、劳务派遣工能享受年休假吗劳务派遣单位的职工符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定条件的,可享受年休假。被派遣职...
一、职工如何享受医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期...
一、哪些职工享有医疗期享受医疗期的员工的“患病”不应当包括职业病,受伤不应当包括“工伤”。首先需要明确,享受医疗期的员工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

法定节假日倒休相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书