您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

用工合同的固定跟无固定期限是怎么界定的

找专业劳动律师

用工合同的固定跟无固定期限是怎么界定的
一、劳动合同的作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障;2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施;4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。二、管理人员签订劳动合同的注意事项一...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于用工合同的固定跟无固定期限是怎么界定的相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门用工合同的固定跟无固定期限是怎么界定的知识

一、劳动合同的作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障;2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手...
一、无固定期限劳动合同怎么签订?关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。有劳动合同法规定的下列情形之一的,用人单位...
一、劳动合同生效与劳动关系建立区别劳动合同的生效时间和劳动关系的建立不同的。劳动合同是劳动关系的表现形式,有的情况下劳动...
一、暑期工要签劳动合同吗劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相...
用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,而又无其他证据证明有试用期的情况下,能够认定试用期?又应当如何认定呢?...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用工合同的固定跟无固定期限是怎么界定的相关法律知识推荐

合同范本

法律文书