您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤申报专题 > 

职工有下列哪种情形应当视同工伤

找专业劳动律师

职工有下列哪种情形应当视同工伤
一、发生工伤怎么申请工伤认定职工发生事故伤害或者患职业病的,职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的,将要承担一定的责任。职工...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于职工有下列哪种情形应当视同工伤相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤申报专题

热门职工有下列哪种情形应当视同工伤知识

一、发生工伤怎么申请工伤认定职工发生事故伤害或者患职业病的,职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所...
一、怎么进行工伤认定的申报(一)职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
一、什么时候申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
在发生工伤事故后,应该申请工伤认定。那么申请工伤认定的主体有哪些?这也就是谁可以申请工伤认定的问题。在确定了申请工伤认定...
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工有下列哪种情形应当视同工伤相关法律知识推荐

合同范本

法律文书