您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动纠纷诉讼专题 > 

劳动争议可以直接上诉

找专业劳动律师

劳动争议可以直接上诉
一.劳动争议的特点是什么企业劳动争议是发生在企业内部的企业劳动者与企业管理者之间的利益矛盾、利益争端或纠纷。它与一般的民事纠纷或民事争议相比,具有以下几方面明显的特点:1.有特定的争议内容只有围绕经济利益而发生的企业劳动权利和劳动义务的争议,...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动争议可以直接上诉相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动纠纷诉讼专题

热门劳动争议可以直接上诉知识

一.劳动争议的特点是什么企业劳动争议是发生在企业内部的企业劳动者与企业管理者之间的利益矛盾、利益争端或纠纷。它与一般的民...
一、劳动诉讼的起诉要件起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼...
一、劳动诉讼案件证据的注意事项最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》),共计83条,极大地丰...
一、劳动争议诉讼的时效是多久我国法院规定民事案件的当事人向人民法院请求民事权利保护的诉讼时效为2年,但劳动争议案件的诉讼...
提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。那么,在法律上,劳动者提起劳动诉讼应该具备哪些条件呢?在您具备这...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议可以直接上诉相关法律知识推荐

合同范本

法律文书