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裁员的条件裁员的补偿金额

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裁员的条件裁员的补偿金额
一．非过失性辞退的经济补偿非过失性辞退的经济补偿。 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没...
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