您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

不办离职会怎样

找专业劳动律师

不办离职会怎样
一、《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,如果是劳动者本人提出解除劳动合同,用人单位可以不支...
遇到劳动问题,请拔打:

400-817-8888

专业劳动律师为您免费解答关于不办离职会怎样相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门不办离职会怎样咨询

您好,很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题,希望对您有所帮助。一、可以依...
您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动合同的问题。按您所述,用人单位有多项劳...
您好,很高兴回答您提出的关于可否随时解除劳动合同的问题,虽然这种情况在《劳...
您好,很高兴回答您提出的关于公司不给交纳社保的一些问题。劳动者在试用期内,...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。没有签订劳动合同,辞职需要提...

热门不办离职会怎样知识

一、《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一...
一.员工试用期被辞退的问题如果员工出现了法律规定的任何一种情况,是可以要求用人单位作出补偿的。有下列情形之一的,用人单位...
一.劳动者辞职要通知单位吗动工辞职是否应当提前在三十日通知用人单位 我与单位签订有书面劳动合同。因个人原因我要求提前解除...
一.公务员不得辞去公职的情况《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当...
一、劳动者能随意辞职吗《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

不办离职会怎样相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书