您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

签订合同后试用期期间算不算现场实习培训

找专业劳动律师

签订合同后试用期期间算不算现场实习培训
怎么签订劳动合同,签订劳动合同注意什么问题?1、关于试用期条款《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月...
遇到劳动问题,请拔打:

010-57499208

专业劳动律师为您免费解答关于签订合同后试用期期间算不算现场实习培训相关法律咨询!

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订合同后试用期期间算不算现场实习培训咨询

您好,很高兴能为您解答关于事实劳动关系的问题。事实劳动关系是指无书面合同或...
您好,很荣幸能够为您解答关于申请工伤认定的材料的问题。法律规定,职工有下列...
您好,很高兴回答您提出的关于对员工考核不合格单位解除劳动合同的问题。从法律...
您好,很高兴回答您提出的关于您患乙肝被解雇的一些问题。企业与您经协商签订了...
您好,很高兴能为您解答关于农民工工伤方面的问题,希望对您有所帮助。一、根据...

热门签订合同后试用期期间算不算现场实习培训知识

怎么签订劳动合同,签订劳动合同注意什么问题?1、关于试用期条款《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期...
一、劳动合同试用期是多久?《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若...
未盖公章的劳动合同有效吗,如何看待劳动合同的效力?一般情况下,用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的,但也有只签字不盖章的...
一、如何认定试用期的效力?试用期应当以书面形式订立,口头形式订立无效首先,《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当...
一、什么是无固定期限的劳动合同?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、如何签订无固定...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

签订合同后试用期期间算不算现场实习培训相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书