您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞职专题 > 

即发辞职

找专业劳动律师

即发辞职
辞职怎么办理离职手续辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同...
遇到劳动问题,请拔打:

400-817-8888

专业劳动律师为您免费解答关于即发辞职相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门即发辞职咨询

您好,很高兴回答您提出的关于工伤认定范围的问题,工伤,又称为职业伤害、工作...
您好,很高兴回答您提出的关于辞职工资发放的问题。最有效的是直接到当地劳动行...
您好,很高兴回答您提出的关于可否随时解除劳动合同的问题,虽然这种情况在《劳...
您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的规定,...
您好,很高兴回答您提出的关于公司不给交纳社保的一些问题。劳动者在试用期内,...

热门即发辞职知识

辞职怎么办理离职手续辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
一、主动辞职有经济补偿金吗根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济...
一、试用期离职需提前几天最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,...
劳动者与用人单位建立劳动关系后,如果因为个人原因想离职的话,总要经过辞职这个阶段。辞职并不像很多人想象的那样,说一声儿就...
一、员工辞职应办理哪些手续原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

即发辞职相关法律知识推荐

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书