您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

无固定期限劳动有什么优越性

找专业劳动律师

无固定期限劳动有什么优越性
订立无固定期限劳动合同的条件有哪些,无固定期限劳动合同怎么订立?《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于无固定期限劳动有什么优越性相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门无固定期限劳动有什么优越性知识

订立无固定期限劳动合同的条件有哪些,无固定期限劳动合同怎么订立?《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一...
集体合同订立的程序,是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。一般而言,集体合同的签订都必须经过以下程序:(1)制定集...
一、怎么签订劳动合同1、弄清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规...
一、试用期不签订合同是否合法员工在试用期未签订合同是否合法呢?根据《劳动合同法》第19条的规定:“试用期包含在劳动合同期限...
一、订立劳动合同的形式是什么1、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

无固定期限劳动有什么优越性相关法律知识推荐

合同范本

法律文书