您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 其他劳动保护问题专题 > 

非全日制员工如何解聘

找专业劳动律师

非全日制员工如何解聘
一.什么是法律规定的钟点工“钟点工”是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来,随着服务业的快速发展,灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式,被越来越多的劳动者和用人单位所认可,“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成,这在一定程度上满足了用...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于非全日制员工如何解聘相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动保护问题专题

热门非全日制员工如何解聘知识

一.什么是法律规定的钟点工“钟点工”是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来,随着服务业的快速发展,灵活而...
一、工会的定义是什么工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利...
一、劳动保护的目的劳动保护的目的有以下三点:1、不断改善劳动条件,使不安全的、有害健康的作业安全化、无害化,使繁重的体力...
一、构成职业病需要具备哪些条件要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病,必须具备四个条件:(一)患病主体是企...
一般来说,建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系:建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系;包工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

非全日制员工如何解聘相关法律知识推荐

合同范本

法律文书