您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

违法解聘无固定合同五险怎样陪

找专业劳动律师

违法解聘无固定合同五险怎样陪
第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包劳动合同期限括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于违法解聘无固定合同五险怎样陪相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门违法解聘无固定合同五险怎样陪知识

第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单...
一.合同是否会自动续约不会,除非有明确约定自动续约。 劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关...
一.劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形,也可以有劳动合同约定的情形。例如,我国《劳动合同法》规定,劳动合同续...
一、劳动合同订立的形式(一)书面形式及要求1、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的...
一、劳动者怎样签订劳动合同订立劳动合同过程中,劳动者和用人单位必须遵循《劳动法》规定的“平等自愿,协商一致”和“不得违反...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

违法解聘无固定合同五险怎样陪相关法律知识推荐

合同范本

法律文书