您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 劳动监察专题 > 

劳动监督和劳动监察的区别

找专业劳动律师

劳动监督和劳动监察的区别
一、什么是劳动监察劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动监督和劳动监察的区别相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动监察专题

热门劳动监督和劳动监察的区别知识

一、什么是劳动监察劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动行政主管部...
一、劳动监察的属性动监察的属性包括以下几方面。(1)法定性。劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以...
一、什么是劳动监察劳动监察是指劳动行政主管部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督、检查对违法行为予以...
一、劳动监察举报和投诉区别第一、是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事...
一、劳动保障监察的对象是谁根据《条例》的规定,以下单位违法的,单位职工可以向劳动保障监察部门投诉:(一)企业和个体工商户...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动监督和劳动监察的区别相关法律知识推荐

合同范本

法律文书