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法院受理劳动争议的时效

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法院受理劳动争议的时效
用人单位与劳动者发生的劳动争议怎么解决,有什么途径?劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后,解决劳动争议有什么途径?以下是具体的处理方法:1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。2、申请调解。劳动者可以向本单...
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未签劳动合同不按连续行为处理,未签劳动合同的当月即开始计算时效,最多支持11个月。

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