您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 保密协议、商业秘密专题 > 

合同期间签署的培训协议离职后是否有效

找专业劳动律师

合同期间签署的培训协议离职后是否有效
一、侵犯商业秘密的行为有哪些根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为:(1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密;(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密(3...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于合同期间签署的培训协议离职后是否有效相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门保密协议、商业秘密专题

热门合同期间签署的培训协议离职后是否有效知识

一、侵犯商业秘密的行为有哪些根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为:(1)以盗...
一、怎么用网络保护商业秘密1、涉密计算机不上网如今,黑客技术已经达到通过网络侦讯到联网的计算机内的硬盘上的信息,因此,涉...
一、商业秘密泄露的途径有哪些1、离职或在职员工泄密受不当利益驱使,员工或员工集体离职后,可能带走商业秘密;不忠实的在职员...
一、哪些人应签保密协议用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员...
在实践中,用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务,比如订立《保密及竞业限制协议》,常常导致人...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

合同期间签署的培训协议离职后是否有效相关法律知识推荐

合同范本

法律文书