您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

企业裁员补偿

找专业劳动律师

企业裁员补偿
一、企业裁员应该遵循哪些程序企业裁员应遵循相应的程序。依照劳动法、劳动合同法和劳动部《企业经济性裁减人员规定》的相关规定,用人单位经济性裁员,要严格按下列程序进行:1.提前30日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。2.提出裁减...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业裁员补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门企业裁员补偿知识

一、企业裁员应该遵循哪些程序企业裁员应遵循相应的程序。依照劳动法、劳动合同法和劳动部《企业经济性裁减人员规定》的相关规定...
一、怎样才能终止劳动合同1、劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2、劳动者提前通知解除劳动者解除...
一、经济性裁员主要范围有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应...
一、裁员时劳动者应注意什么第一,看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者...
一、单位可以经济性裁员的情形《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业裁员补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书