您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

企业裁员补偿

找专业劳动律师

企业裁员补偿
一.企业依法裁员的法律后果劳动合同法第八十七条规定,用人单λΥ反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 支付赔偿金后是否还需支付经济补偿,司法实践中一直存在一些争议。其实从劳动合同...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业裁员补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门企业裁员补偿知识

一.企业依法裁员的法律后果劳动合同法第八十七条规定,用人单λΥ反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
一、公司经济裁员的流程(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非...
一、经济性裁员的含义经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在...
一、用人单位如何进行经济性裁员《劳动法》第27条和《劳动合同法》第41条对经济性裁员在实体和程序方面作了明确规定。根据《劳动...
一、单位可以经济性裁员的情形《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业裁员补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书