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解除劳动合同后患病

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解除劳动合同后患病
一、可以解除劳动合同的情形何种情况解除、中止劳动关系“停薪留职”:单位没有岗位或者无法安排工作的,可依法与其解除劳动合同。但“停薪留职”期间可不作为计发经济补偿金的本单位工作年限。“放长假”:因单位原因放长假的职工,没有岗位或无法安排工作的...
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