您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

实习期被公司辞退有必要要求经济赔偿吗

找专业劳动律师

实习期被公司辞退有必要要求经济赔偿吗
一.协商解除劳动合同的规定协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”《合同法》第93条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《合同...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于实习期被公司辞退有必要要求经济赔偿吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门实习期被公司辞退有必要要求经济赔偿吗知识

一.协商解除劳动合同的规定协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合...
一、法律如何规定试用期的期限劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
一、用人单位能解除劳动合同吗我国法律规定用人单位在过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形享有单方解除权,无须双方协...
一、劳动者解除劳动合同的条件劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同...
劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消亡的法律行为。那么,从...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

实习期被公司辞退有必要要求经济赔偿吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书