您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

劳动法规定的劳动合同因具备哪些条件

找专业劳动律师

劳动法规定的劳动合同因具备哪些条件
一、什么是协议解约?协议解约是指在劳动合同有效期内,用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同,经与劳动者协商一致,解除劳动合同。此种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、什么情况协议解约可要求经济补偿金?在协议解约的情况下,用人单位向劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法规定的劳动合同因具备哪些条件相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门劳动法规定的劳动合同因具备哪些条件知识

一、什么是协议解约?协议解约是指在劳动合同有效期内,用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同,经与劳动者协商一致,解除劳动合...
一、解除劳动合同需要什么条件?解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必...
一、可以解除劳动合同的情形何种情况解除、中止劳动关系“停薪留职”:单位没有岗位或者无法安排工作的,可依法与其解除劳动合同...
一、劳动者在什么情况下可以被合法辞退动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同,根据现行《劳动合同法》的规...
一、何时用人单位可单方解除劳动合同用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法规定的劳动合同因具备哪些条件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书