您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

劳动关系有约定一定要试用期吗

找专业劳动律师

劳动关系有约定一定要试用期吗
一、劳动合同试用期是多久?《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年,试用期不超过30天;劳动合同...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动关系有约定一定要试用期吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门劳动关系有约定一定要试用期吗知识

一、劳动合同试用期是多久?《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若...
一、集体合同争议怎样解决在我国,由于集体合同当事人之间没有根本的利害冲突,大多数合同纠纷通过当事人双方协商、政府协调、劳...
一、签订试用期劳动合同是否违法首先需要说明的是,只签订试用期劳动合同是违反劳动合同法的行为。依据《劳动合同法》的规定,劳...
一、劳动合同主体包括哪些人?劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同...
一、合同无效的情形有哪些根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动关系有约定一定要试用期吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书