您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

旷工解除劳动合同需支付经济补偿金吗

找专业劳动律师

旷工解除劳动合同需支付经济补偿金吗
一、用人单位支付经济补偿的情形劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于旷工解除劳动合同需支付经济补偿金吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门旷工解除劳动合同需支付经济补偿金吗知识

一、用人单位支付经济补偿的情形劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
一、单位单方解除合同怎么办(1)在用人单位解除劳动合同时,劳动者一定要要求用人单位出具盖有用人单位印章的书面解除通知。如...
一、劳动关系解除的情形1、用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动...
一、劳动者解除劳动合同的条件劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同...
一、劳动者主动辞职的法律效力实践中会有劳动者因种种原因向单位提前30天提出书面辞职申请,用人单位接受,后续上班的过程中由于...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

旷工解除劳动合同需支付经济补偿金吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书