您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

2013年休假国家规定

找专业劳动律师

2013年休假国家规定
女职工在休产假期间有工资吗,产假期间是否有提成?根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定,“产假期间工资照发。”职工做产假期间,企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间,支付工资是肯定...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013年休假国家规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年休假国家规定知识

女职工在休产假期间有工资吗,产假期间是否有提成?根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通...
一、产前假的工资标准是怎样的?(一)女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个...
一、延长工时的条件有哪些我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四...
一、女职工的产假有多久根据劳动法第六十二条否认规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进...
根据法律规定,女职工在怀孕生产期间是能享受相应的产假的,具体来说,女职工可休多久的产假呢?一般来说,女职工的产假不同于一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年休假国家规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书