您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 竞业限制专题 > 

中华人民共和国竞业禁止规定

找专业劳动律师

中华人民共和国竞业禁止规定
一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于中华人民共和国竞业禁止规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制专题

热门中华人民共和国竞业禁止规定知识

一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中...
一、竞业限制的人员有哪些根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
一、什么是竞业禁止竞业禁止,是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业...
一、经济补偿指的是什么经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿金的计...
与雇员签订竞业限制协议,已经成为企业保护其商业秘密的方式之一,可是在职员工有竞业限制义务吗,如果离职的员工违反竞业限制义...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

中华人民共和国竞业禁止规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书