您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

合同约定旷工3天

找专业劳动律师

合同约定旷工3天
一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。根据《劳动法...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于合同约定旷工3天相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门合同约定旷工3天知识

一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外...
一.劳动者怎么解除劳动合同劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合...
一、单位能单方解除劳动合同吗具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、...
一、公司可以解除劳动合同的条件关于公司能解除劳动合同的条件,《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单...
一、劳动者可解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

合同约定旷工3天相关法律知识推荐

合同范本

法律文书