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劳动部事实劳动关系的认定
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劳动部事实劳动关系的认定
一、事实劳动关系的定义1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单...
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事实劳动关系的定义,构成事实劳动关系的条件有什么?
一、事实劳动关系的定义1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用...
怎么区分劳动关系和劳务关系,认定劳动关系的条件
一、怎么区分劳动关系和劳务关系区别劳动关系和劳务关系,主要考虑以下几个方面:第一,两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人...
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一、哪些属于事实劳动关系事实劳动关系包括以下几个方面:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关...
哪些情形属于事实劳动关系,哪些证据能证明劳动关系?
并不是没签劳动合同,就没与单位形成劳动关系,法律亦认可事实劳动关系。那么,从法律的角度看,究竟在哪些情形下属于事实劳动关...
事实劳动关系主要的几种情形,该如何证明劳动关系?
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