您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

怀孕期间工资

找专业劳动律师

怀孕期间工资
一、职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月,同时,《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于怀孕期间工资相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门怀孕期间工资知识

一、职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下...
一、带薪年休假能申请几天职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满 10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
劳务派遣工身份歧视突出,劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利,我们知道正...
有些用人单位为了节约成本,在员工请病假的时候,会要求其先用年假折抵,否则病假期间就不发工资。那么,从法律的角度看,病假一...
事实上,劳动者只要工作了一定的年限,就可以享受一定期限的年假。那么,根据我国法律的规定,劳动者不享受年休假的情形究竟有哪...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

怀孕期间工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书