您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

劳动合同订立的一般要求

找专业劳动律师

劳动合同订立的一般要求
什么情况用人单位必须签订无固定期限合同,无固定期限合同有什么规定?有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:⑴劳动者在该用人单位连续工作满十年的;⑵用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同订立的一般要求相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门劳动合同订立的一般要求知识

什么情况用人单位必须签订无固定期限合同,无固定期限合同有什么规定?有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应...
一.劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形,也可以有劳动合同约定的情形。例如,我国《劳动合同法》规定,劳动合同续...
一、签订劳动合同的注意事项第一是注意合同的形式,劳动合同除了包含以上的条款外,还应该是一式两份,劳动者一份,用人单位一份...
在现代化的今天,绝大多数用人单位的法律意识有了一定提高,在一般情况下,都会与劳动者签订劳动合同。那根据经验来看,在签订劳...
劳动合同是劳动者在劳动的过程中与用人单位所签订的关于劳动的合同,它是大多数劳动者一生中必签的合同之一。那劳动合同应该怎么...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同订立的一般要求相关法律知识推荐

合同范本

法律文书