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劳动合同违约金制度

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劳动合同违约金制度
一、劳动合同违约金的情形只有在下列两种情况下用人单位才可以约定违约金：第一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务...
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