您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 竞业限制专题 > 

商业秘密和竞业限制

找专业劳动律师

商业秘密和竞业限制
一、如何约定竞业限制补偿金我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”但是法律并没有明确...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于商业秘密和竞业限制相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制专题

热门商业秘密和竞业限制知识

一、如何约定竞业限制补偿金我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
一、什么是竞业限制协议竞业限制协议,是指用人单位与一定范围的劳动者签订的约定劳动者在离开该用人单位后一定时间内不得到与该...
一、什么是竞业限制所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度,也称竞业禁止。按照法律依据的不同,...
一、竞业禁止是指什么所谓竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是...
《劳动合同法》实施后,用人单位在与员工签订竞业限制协议的时候,绝不能毫无顾忌或随心所欲地设定条款,而应该遵守相关的法条规...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

商业秘密和竞业限制相关法律知识推荐

合同范本

法律文书