您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动仲裁专题 > 

劳动仲裁是当庭宣判吗

找专业劳动律师

劳动仲裁是当庭宣判吗
一、什么是仲裁时效中止仲裁时效中止,又称时效的停止或不完成,是指在法律规定的仲裁时效进行中的某一阶段,因某种法定理由发生,阻碍权利人申请仲裁,时效期间暂停计算,待中止时效的法定理由消除后,仲裁时效继续进行的情况。关于仲裁时效中止的时间,我国...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动仲裁是当庭宣判吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动仲裁是当庭宣判吗知识

一、什么是仲裁时效中止仲裁时效中止,又称时效的停止或不完成,是指在法律规定的仲裁时效进行中的某一阶段,因某种法定理由发生...
一.劳动纠纷诉讼时效的起算2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向...
一、劳动仲裁的举证规则(一)申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉,应当附有符合申诉条件的证据材料。(二)当事人有责任...
一、劳动争议仲裁的举证方法(一)当事人向劳动争议仲裁委员会或者法院提供书证或物证,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据...
一、劳动仲裁开庭审理的程序1、仲裁庭申诉与答辩。仲裁庭开庭后,一般是先在仲裁员主持下听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,发言...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁是当庭宣判吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书